Angesichts der demographischen Entwicklung werden in den nächsten Jahren eine Vielzahl von Handwerksbetrieben sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) auf die nächste Generation übergehen. Das geschieht teilweise in der Familie, teilweise übernimmt ein Außenstehender den Betrieb. Die/der bisherige Betriebsleiter(in) hat oft Schwierigkeiten, sich aus der Geschäftsführung zurückzuziehen und loszulassen. Auch die Konditionen des Betriebsübergangs wollen (einvernehmlich) geregelt werden und beinhalten viel Zündstoff für Konflikte.

Hier ist Mediation das Mittel der Wahl, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen. Sie lernen in diesem Seminar, welche Problemfelder Sie in diesem Bereich erwarten und welche rechtlichen Besonderheiten zu berücksichtigen sind und üben dies im Rollenspiel ein.

Dauer:

Tageseminar à 8 Unterrichtseinheiten = 6 Stunden

Die Teilnehmer/-innen erhalten ein Fortbildungszertifikat gemäß der Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediatoren

Pausensnacks und Getränke sind im Seminarpreis enthalten