Mediator/-in im Unternehmen (IHK) 2018/2019
- Beginn:
- 16. Feb 2018
- Ende:
- 13. Jan 2019
- Anmeldeschluss:
- 15. Feb 2018
- Kurs-Nr.:
- A01/18
- Preis:
- 2590,00 EUR pro Platz
- Ort:
- Haus des Rechts, Feldmannstraße 26, 66119 Saarbrücken
- Gruppe:
- keine Angabe
- Plätze:
- 12
- Referent*in:
| Datum | Beginn | Ende | Dauer | Raum |
| 25. Jan 2018 | 19:00 | 22:00 | nicht obligatorisch | Seminarraum |
| 16. Feb 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 17. Feb 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 9. Mär 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 10. Mär 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 20. Apr 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 21. Apr 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 18. Mai 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 19. Mai 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 8. Jun 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 9. Jun 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 10. Aug 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 11. Aug 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 14. Sep 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 15. Sep 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 19. Okt 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 20. Okt 2018 | 11:00 | 18:00 | ||
| 2. Nov 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 3. Nov 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 16. Nov 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 17. Nov 2018 | 10:00 | 17:00 | ||
| 11. Jan 2019 | 10:00 | 17:00 | ||
| 12. Jan 2019 | 10:00 | 17:00 |
Beschreibung
Konflikte am Arbeitsplatz, sei es unter Mitarbeitern, zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen, zwischen Abteilungen und Hierarchieebenen gehören zum Alltag jedes Unternehmens. Sie belasten nicht nur das Arbeitsklima und die Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter sondern auch den Unternehmenserfolg. So machen nach Untersuchungen der Österreichischen Wirtschaftskammer in kleinen und mittleren Unternehmen Konflikt bedingte Kosten 19 % der Gesamtkosten ausmachen (www.wkw.at). Indikatoren für ein hohes Konfliktpotential können unter anderem sein hohe Mitarbeiterfluktuation, hoher Krankenstand, kontraproduktives Verhalten, Kundenfluktuation, Kosten für arbeitsrechtliche Schritte.
Hier setzt das Konzept Mediation im Unternehmen an. In Bezug auf Vorbildung und Sozialer Kompetenz geeignete Mitarbeiter werden zu Mediatoren fortgebildet, um Konflikte innerhalb des Unternehmens zu bearbeiten. Nach unternehmensinterner Öffentlichkeitsarbeit und Konsensbildung zur Einführung von Mediation wird die Methode als Bestandteil der Unternehmenskultur als Möglichkeit der Konfliktlösung implementiert.
Das Curriculum ist ausgerichtet auf Konflikte im Arbeitsleben im Unternehmen. Es richtet sich an Mitarbeiter in Unternehmen, die eine hohe soziale Kompetenz besitzen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmensinteressen haben. In der Ausübung der Rolle des Mediators haben sie einen Sonderstatus: Sie sind zur Neutralität und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Nur so kann Offenheit und Akzeptanz in der Konfliktlösung durch Mediation gewährleistet werden.
Der Lehrgang entspricht den Anforderungen des Mediationsgesetzes und der Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediator(inn)en sowohl bei den Inhalten auch bei der Dauer. Bei Vorliegen der erforderlichen Praxis können sich die Teilnehmer als "Zertifizierte Mediatoren" bezeichnen.
Dauer:
132 (Zeit-) Stunden = 22 Seminartage jeweils von 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr in Blöcken von jeweils 2 Seminartagen
Hinzu kommen ca. 9 Stunden für die Ausarbeitung der internen Zertifikatsprüfung und 3 halbtägige Praxisberatungen/Supervisionstermine
Die Seminartermine und Supervisionstermine werden nach Möglichkeit den Bedürfnissen der Teilnehmer/innen angepasst
Die Teilnehmer/innen erhalten nach erfolgreichem Abschluss der internen Zertifikatsprüfung ein Teilnahmezertifikat der IHK Saarland
Pausensnacks und Getränke sowie umfangreiche Seminarunterlagen sind im Preis enthalten
