Handelsvertreter Blog: Gründe für die Mediation
Gründe für die Mediation. Eine bessere Reklame für das, was Mediation zu leisten imstande ist, gibt es wohl kaum. Vielen Dank Peter Petznick!
Die realistische Möglichkeit des Scheiterns
Mediation beinhaltet keine Garantie für den Erfolg. Das mag trivial klingen, es ist aber sowohl wichtig für den Mediator (oder die Mediatorin) selbst als auch für die Konfliktbeteiligten, sich desses bewusst zu sein. „Piep, piep, piep, wir haben uns alle lieb!“ ist nicht das Motto der Mediation.Mediation will handfeste Konflikte lösen und nicht mit dem
Zertifizierte Mediatoren nach dem Mediationsgesetz
Das neue Mediationsgesetz (richtig: Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung) ist bekanntlich am 15.12.2011 vom Bundestag einstimmig (Konsens, wie es sich für ein Mediationsgesetz gehört) verabschiedet worden.
Mediation wirklich die bessere Konfliktlösungsmethode?
Nein, so kann man das nicht sagen. Eine bestimmte Art der Konfliktlösung kann immer nur für eine bestimmte Konfliktkonstellation die bessere (oder zu bevorzugende) Methode sein.
Der Entwurf des Mediationsgesetzes
Wie bereits berichtet, gibt es nun einen Änderungsantrag der Regierungskoalition zum Mediationsgesetz. Dieser soll dem Vernehmen nach Mitte Dezember im Bundestag verabschiedet werden. Er muss dann noch durch den Bundesrat. Dies ist wohl erst für das kommende Frühjahr vorgeshen.
Änderungen für das Mediationsgesetz
Anita von Hertel hat in der XING-Gruppe „Mediation – intelligente Alternative zu staatlichen Gerichten“ auf einen Änderungsantrag der Regierungskoalition zum Mediationsgesetz hingewiesen. Der Änderungsantrag ist hier zu finden.
Anwälte und das Selbstwertgefühl ihrer Mandanten
Letztlich geht es bei allem, was wir tun und lassen um die Aufrechterhaltung oder Stärkung unseres Selbstwertgefühls. Ja auch dieser Blogbeitrag dient doch letztlich dazu, mein Selbstwertgefühl zu stärken, sonst würde ich die Zeit nicht dafür investieren. Wie und auf welche Weise jeder einzelne dieses Ziel erreichen will, ist abhängig von seiner Persönlichkeit und davon,
Ehe- und Partnerschaftsmediation statt Scheidungs- und Trennungsmediation
Dass Mediation für Paare in Trennungs- und Scheidungssituationen eine echte Alternative zu Rosenkrieg und Anspruchsdenken ist, hat sich mittlerweile ein wenig herumgesprochen. Gerade dann, wenn die getrennten oder geschiedenen Partner auch nach der Trennung und Scheidung noch miteinander Kontakt haben (müssen), weil z.B. das gemeinsame Sorgerecht über die Kinder eine Zusammenarbeit unausweichlich macht, hilft eine
Selbsthilfe in Konflikten
Hier die Präsentation zu unserem Workshop „Selbsthilfe in Konflikten – Mediation in Selbsthilfegruppen“ das wir im Rahmen der Wochen der seelsichen gesundheit im Saarland abgehalten haben:
Externer Mediator für interne Konflikte?
Auch wenn ein Unternehmen über ein Konfliktmanagamentsystem mit innerbetrieblichen Mediatoren verfügt, können diese nicht in jedem Konflikt eingesetzt werden. Dann muss ein externer Mediator her.