Autor: Gerfried Braune

Assessor jur. & zertifizierter Mediator Ringstr, 49, 66130 Saarbrücken, Telefon +49 6893 986047 Fax +49 6893 986049, Mobil +49 151 40 77 6556

Von der Stange oder maßgeschneidert?

Von den Streitbeteiligten in der Mediation geschaffenen Lösungen sind mit maßgeschneiderter Bekleidung durchaus zu vergleichen, während juristische Lösungen durch das Gericht eher von der Stange sind. Bei Kleidung hat beides seine Vor- und Nachteile.

Mediation und die Kunst der Perspektivenvielfalt: Gemeinsam neue Sichtweisen entdecken

Die Wahrnehmung ist subjektiv und von individuellen Erfahrungen geprägt. Jede Person hat ihre eigene Perspektive, die nicht objektiv richtig oder falsch ist. In der Mediation wird Wert darauf gelegt, die Vielfalt der Sichtweisen zu akzeptieren und zu verstehen. Dabei spielen die Interessen der Parteien eine zentrale Rolle, um Lösungen zu finden, die für alle akzeptabel sind. Es geht nicht darum, eine objektive Wahrheit zu finden, sondern die Wahrnehmungen und Bedürfnisse der Beteiligten zu berücksichtigen.

Die Katastrophe der Wahlen in Thüringen und Sachsen …

„Die Katastrophe der Wahlen in Thüringen und Sachsen ist auch den demokratischen Parteien zuzuschreiben, da sie (nicht alle) die Sprache und die impliziten Wirklichkeitskonstruktionen der Faschisten übernommen haben. Die sind offenbar auf einen für Autoritarismus fruchtbaren Boden gefallen… Armes Deutschland!“ Fritz B. Simon auf LinkedIn

Du hast recht!

Als Nasreddin Hodscha die Stellung eines Kadi im Dorfe inne hatte, kam ein Nachbar zu ihm nach Hause mit der Bitte, er möge doch eine Streitigkeit zwischen ihm und dem anderen Nachbarentscheiden. Nasreddin Hodscha bat ihn herein und wollte wissen, worum es geht. Daraufhin  schilderte der Nachbar den Sachverhalt . Überwältigt von der Erzählung sagte
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So geht’s los mit einer Mediation

Das Einleitungsgespräch – Der Beginn des gemeinsamen Mediationsweges Zunächst stellen wir uns natürlich persönlich vor. Wir fragen danach ab, welche Informationen und Kenntnisse über das Mediationsverfahren bei den Mediand:innen vorhanden sind. Anschließend erläutern wir das Mediationsverfahren, angepasst an die Vorkenntnisse der Klienten. Wir betonen die Wichtigkeit anwaltlicher Beratung zu Mediationsthemen und erinnern die Klienten daran,
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Der entscheidende Unterschied

Die Frage nach dem Unterschied zwischen einem Gerichtsverfahren und einer Mediation wird häufig gestellt und in den Medien diskutiert. Adrian Schweizer hat zur Veranschaulichung das ‚Rad der Konfliktlösung‘ entwickelt, welches in seinem Werk ‚Konfliktlösung ohne Gericht – Wirtschaftsmediation, Coaching, Nachhaltigkeit‘ (zusammen mit Stefan Kracht, 2020, S. 50) dargestellt ist:
Sprache schafft Realität

Sprache schafft Realität

Ich decke bei der Ausbildung von angehenden Führungskräften im Pflegebereich den Bereich Arbeitsrecht ab. In jedem Kurs werden zu Beginn die begrifflichen Grundlagen geklärt, nämlich was ist ein Arbeitnehmer und was ist ein Arbeitgeber?

Mit Mediation zum fairen Vertrag – So können Konflikte in Verhandlungen gelöst werden

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale dritte Person als Vermittler agiert. Ziel ist eine Lösung, die für alle akzeptabel ist. Anders als bei Gerichtsverfahren steht nicht das Gewinnen im Vordergrund, sondern ein offener Dialog für eine Win-Win-Situation. Mediation ist schneller, kostengünstiger und fördert bessere Kommunikation zwischen Beteiligten. Verhandlungen können durch Mediation zu einer Win-Win-Lösung führen und das Risiko von Benachteiligung verringern. Vertraulichkeit gewährleistet.
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